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복지관 사무보조 하다가 느낀 예상 못한 어려움 복지관 사무보조 하다가 느낀 예상 못한 어려움 서류 정리 정도면 어렵지 않겠다 싶었다. 앉아서 조용히 하는 일, 그게 좋았다. 그래서 복지관 사무보조 일에 지원했고, 바로 됐다. 근데 며칠 해보니 문서보다 ‘사람’이 더 어려웠다. 문제: 갑자기 프린터, 복사기 문의가 들어왔다 직원들이 바쁠 때는 방문객이 나한테 질문하는 경우도 많았다. “복사 어떻게 하나요?” “이 서류 어디에 내요?” 이런 게 당황스러웠다. 원인: 안내 업무가 포함된 걸 몰랐다 ‘사무보조’라고만 되어 있어서 컴퓨터나 종이 정리만 생각했는데, 사람 상대도 포함돼 있었다. 내가 한 행동: 기본 답변 스크립트를 만들었다 반복되는 질문에 대비해서 내 기준 답변을 정해뒀다. 모르면 “담당자에게 연결해드릴게요”로 마무리. 결과: 당황하는 일이 줄었다 이건 컴퓨터보다 대처 능력이 중요한 일 이라는 걸 느꼈다. 주의사항 ‘내성적인 성격’이면 예상보다 힘들 수 있다 질문 많이 받는 자리일 수 있다는 점 유의 👉 다음 글: 경비직으로 취업했는데 나랑 안 맞았던 이유

시설 관리 일 해보니, 체력보다 중요한 게 있더라 시설 관리 일 해보니, 체력보다 중요한 게 있더라 지인 추천으로 시작했다. “별 거 없어, 하루에 몇 번 순찰 돌면 돼.” 그래서 그냥 시원한 데 앉아 있다 오겠지 싶었는데, 막상 해보니까 전혀 다른 쪽에서 고생했다. 문제: 체력보다 ‘신경 써야 하는 게 너무 많았다’ 순찰은 정해진 코스였고, 힘들진 않았다. 근데 대신 눈치 싸움과 민원 대응 이 있었다. 특히 입주민이 많은 곳은 더 심하다. 원인: ‘단순 업무’라고 오해했다 사람을 많이 상대하진 않지만, 내가 뭔가 안 하면 바로 티 나는 구조 다. 그걸 너무 쉽게 봤다. 내가 한 행동: 체크리스트 만들었다 누가 뭘 말하기 전에 내가 먼저 체크했다. 청소 상태 조명 이상 여부 비상구 점검 이걸 기록해두니까 누가 뭐라고 해도 대응이 가능했다. 결과: 할 만한 일이 됐다 막연히 하던 일에서, ‘내 기준’이 생기니까 훨씬 편해졌다. 이건 체력보다 성실함 + 꼼꼼함 이 더 중요한 일이다. 주의사항 멍하니 시간 보내면 민원이 들어온다 작업 안 해도 체크는 해야 한다 👉 다음 글: 복지관 사무보조 하다가 느낀 예상 못한 어려움

노인 돌봄 일자리 지원했는데… 이건 생각보다 다르다 노인 돌봄 일자리 지원했는데… 이건 생각보다 다르다 처음엔 그냥 도시락 배달처럼 가볍게 생각했다. 사람들 말로는 “안부만 확인하면 돼요” 이랬으니까. 그래서 지원했다. 근데 설명회 듣고 방향을 바꿨다. 문제: 예상보다 책임이 컸다 내가 맡게 될 대상은 혼자 생활하는 고령자 분들이었다. 안부 확인이라고 했지만, 실제로는 위급 상황 대처까지 포함 돼 있었다. 원인: ‘가볍게 도와주는 일’이라고만 생각함 지원 전에는 이 일이 단순한 방문 + 대화라고 생각했다. 근데 실제 교육 자료에는 응급처치법, 이상행동 대응, 관찰 보고 방법까지 있었다. 내가 한 행동: 정중히 포기했다 교육 받기 전에 고민이 많았다. 이게 내 성격에 맞을까? 혹시 책임 못 지면 어떡하지? 결국 기관에 연락해서 다른 일자리로 변경 요청했다. 결과: 나랑 맞는 일을 다시 찾았다 지금은 실버카페에서 일하고 있다. 사람 상대는 있지만, 돌발 상황 부담은 적다. 중요한 건, 성격에 맞는 일을 고르는 거다. 주의사항 ‘돌봄’은 단순한 일이 아니다 도움 주는 것도 책임이 따르는 일이다 불안하면 솔직하게 얘기하고 다른 일 찾는 것도 방법 👉 다음 글: 시설 관리 일 해보니 체력보다 중요한 게 있더라

65세에 실버인력뱅크 등록하고 면접 본 후기 65세에 실버인력뱅크 등록하고 면접 본 후기 솔직히 반신반의했다. “이 나이에 면접을 본다고?” 그래도 가봤다. 문제: 그냥 등록만 하면 끝인 줄 알았다 실버인력뱅크는 등록하면 알아서 연락 오는 줄 알았다. 아니다. 등록은 시작일 뿐이다. 원인: 기업 면접은 그대로다 아무리 시니어 대상이라도, 기업은 묻는다. 근무 가능 시간 이전 경력 체력 문제 내가 한 행동: 욕심을 버렸다 괜히 할 수 있다고 다 말 안 했다. 가능한 시간만 명확히 못 하는 건 솔직하게 이게 오히려 신뢰를 줬다. 결과: 바로 연결됐다 며칠 후 연락 왔다. 조건 맞는 곳이 있다고. 이때 느꼈다. 실버인력뱅크는 ‘정직한 사람’이 유리하다. 주의사항 과장하면 나중에 더 힘들다 가능 범위 명확히 말할 것 👉 관련 글: 노인 일자리 신청했다가 탈락한 이유

공공근로 vs 시니어클럽 일자리 – 해보면 느낌이 다르다 공공근로 vs 시니어클럽 일자리 – 둘 다 해보고 느낀 차이점 많이들 묻는다. “공공근로랑 시니어클럽, 뭐가 더 좋아요?” 둘 다 해봤다. 결론부터 말하면 완전히 다르다. 문제: 이름만 보고 비슷하다고 생각했다 처음엔 그냥 ‘노인 일자리’라고 묶어서 봤다. 근데 들어가 보니 구조부터 다르다. 원인: 목적이 아예 다르다 공공근로 : 정해진 기간, 정해진 업무 시니어클럽 : 비교적 유연, 사람 중심 공공근로는 “일자리 제공” 느낌이고, 시니어클럽은 “함께 운영” 느낌이다. 내가 한 행동: 성향에 맞게 선택했다 공공근로 할 땐: 출퇴근 정확 업무 변경 거의 없음 시니어클럽은: 사람 관계 중요 역할 조정 가능 결과: 만족도는 성향 차이 규칙적인 게 좋으면 공공근로. 사람 중심이 좋으면 시니어클럽. 어느 게 더 좋다기보단, 나한테 맞는 쪽을 고르는 게 핵심 이다. 주의사항 급여만 보고 고르면 후회함 사람 스트레스 허용 범위 체크 👉 다음 글: 65세에 실버인력뱅크 등록하고 면접 본 후기

도시락 배달 일 해봤는데… 이건 성격이 갈린다 도시락 배달 일 해봤는데… 이건 성격이 갈린다 도시락 배달 일은 주변에서 평이 좋았다. “사람도 안 많고”, “조용히 다니면 된다”고. 그래서 별 고민 없이 신청했다. 근데 며칠 해보니 느낀 게 하나 있다. 이 일은 체력보다 성격이 더 중요하다. 문제: 생각보다 말 걸 일이 많다 도시락만 놓고 오면 끝일 줄 알았다. 근데 현실은 다르다. 문 열자마자 말 붙이는 분 안부부터 묻는 분 도시락 말고 다른 부탁하는 분 조용히 일하고 싶으면 이게 은근히 부담된다. 원인: ‘배달’이 아니라 ‘돌봄에 가까운 일’ 이 일을 단순 배달로 생각하면 힘들다. 실제로는: 안부 확인 이상 여부 체크 간단한 소통 이게 포함돼 있다. 내가 한 행동: 기준을 다시 잡았다 처음엔 빨리 끝내려고만 했다. 그러다 오히려 스트레스가 쌓였다. 그래서: 대화는 짧게, 예의 있게 선 넘는 부탁은 바로 기관에 전달 내 역할을 스스로 정리 결과: 훨씬 편해졌다 내 선을 정하니까 일하기가 쉬워졌다. 그리고 이 일은 사람 상대 괜찮은 분에게는 오히려 만족도가 높다 . 주의사항 조용한 일만 찾는 분은 재고 대화 스트레스 있으면 힘들 수 있음 👉 다음 글: 공공근로 vs 시니어클럽 일자리, 둘 다 해봤다